3月1日下午，2023年度全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨組織書記抓公立醫(yī)院(基層)黨建工作述職評議暨2024年黨建工作部署會議召開，會上公布了獲得遵義市“五好醫(yī)院”“攻堅壁壘”“白衣先鋒”的單位和個人。我院獲市級“五好醫(yī)院”表彰，麻醉科黃桂華、影像科江林、呼吸與危重癥醫(yī)學科吳鵬獲市級“白衣先鋒”光榮稱號。

近年來，遵義市第一人民醫(yī)院黨委堅持黨對公立醫(yī)院的領導，圍繞建設“五好醫(yī)院”目標任務，以高質(zhì)量黨建推動醫(yī)療工作高質(zhì)量發(fā)展，醫(yī)院連續(xù)五屆獲得“全國文明單位”，連續(xù)兩年在市級黨建工作成效考核中獲得“優(yōu)秀”等次，連續(xù)兩年在市級綜合考核中獲得“第一等次”。

抓政治領導力，增強高質(zhì)量發(fā)展動力引擎。醫(yī)院全面貫徹落實黨委領導下的院長負責制，堅持“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一要件”抓落實，全面開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，常態(tài)化推進黨史學習教育，引導全院干部職工衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。修訂完善黨委會、院長辦公會議事規(guī)則，建立健全黨委書記、院長定期溝通機制、班子成員溝通機制以及職能部門橫向協(xié)作溝通機制，黨委班子高度團結、心齊氣順，干部職工工作積極、氛圍良好。

抓組織凝聚力，增強政治功能和組織功能。把支部建在科室上，全院黨支部由原來的21個優(yōu)化為55個，黨支部標準化規(guī)范化建設全部達標，其中1個為省級示范點。堅持“雙培養(yǎng)”制度，近兩年發(fā)展黨員44人，其中50%以上為高知群體，截止目前我院黨員人數(shù)1285 人，離退休黨員人數(shù)143人，學生黨員73人。實施“雙帶頭人”培育工程，臨床醫(yī)技科室黨支部書記由業(yè)務骨干擔任的比例達95%。建立“黨委班子聯(lián)系黨支部”“黨建工作月分享”“黨支部參與科室重大問題決策”“支部績效考核”等制度，各黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，紛紛與組團幫扶的縣級醫(yī)院和醫(yī)聯(lián)體共建300個學科（專科）聯(lián)盟，把“三甲”醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)診療服務送到群眾家門口。

抓人才向心力，增強高質(zhì)量發(fā)展技術支撐。建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，提拔14名中層干部，輪崗交流58名中層干部；建立院領導聯(lián)系高層次人才工作機制，完善人才引進培養(yǎng)考核管理辦法，分期分批選送人員赴國內(nèi)高水平醫(yī)院學習進修，醫(yī)院現(xiàn)有博士生導師6名、碩士生導師62名、博士研究生77人、碩士研究生481人、高級職稱599人、貴州省政府特殊津貼專家2人、貴州省“百層次”創(chuàng)新型人才1人、貴州省千層次創(chuàng)新人才7人，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

抓發(fā)展推動力，增強醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。先后實施“三好一強一興”“1+5引擎驅(qū)動”戰(zhàn)略，狠抓醫(yī)療技術提升、醫(yī)療服務改善、科教協(xié)同發(fā)展和醫(yī)院精細化管理，醫(yī)院獲批公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目10項，成為貴州省唯一入選2021—2022年度公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展案例示范醫(yī)院，近三年科研立項277項，現(xiàn)有國家級臨床重點專科3個、省級重點專科12個、省級重點學科6個、市級重點專科13個、市級重點學科5個，1個市級婦幼保健重點專科。連續(xù)兩年在國家滿意度調(diào)查中住院患者和員工滿意度全省第一、門診患者滿意度全省第二。

抓問責威懾力，增強高質(zhì)量發(fā)展紀律保障。堅持全面從嚴治黨，完善黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”協(xié)同工作機制，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責；加強醫(yī)德醫(yī)風建設，完善內(nèi)控機制，新建20余項制度，開展清廉醫(yī)院建設和醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治，加強黨員干部警示教育、紀法教育、廉政教育，建好用活《干部個人廉政檔案》，讓干部職工“不敢腐、不想腐、不能腐”。

下一步，我院將按照“兩找、兩定、兩強”的思路，堅持黨建統(tǒng)領，扎實推進門急診綜合大樓立項、兩院區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展、智慧醫(yī)院建設等“強基礎”“提能力”“轉(zhuǎn)作風”工程，著力打造黨建品牌和醫(yī)改品牌，努力實現(xiàn)“一年大整治、三年大提升、五年見成效”的工作目標。